有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，实际上，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、还是日志盛情的挽留，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，相信不管职场的辞职路走多远 ，
带着一份暖意离开 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表 。面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志家人确实在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过，我对公司会怀揣一份感恩，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我 ，还送给我两份礼物 ，有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧 。坦白说，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，可是 ，
当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易 。过了大约半个小时 ，我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理要对你进行辞职面试。试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家”。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，